【CEO與CSO的對話】世上最殘酷的事,就是每個你想要的東西背後都有一個標價

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您是「人生有限公司的執行長」(CEO),我是「沒有辦公室的人生策略長」(CSO),我非常樂意在您的人生有限公司經營上獻策,提供我的看法與想法。

您可以提出您所遇到的問題或是難處,我將會在部落格以公開、專文的方式來提出我的建議。






CEO 的提問

普羅米修士老師您好,

我想問事業。剛過50歲,在這家公司14年了,從來沒升過。同組其他三人都早就升Director了,只有我還是小工程師。

我請上司告訴我要如何改進才能升級,他拖和躲了六年半後,半年前終於同意。起先還在包糖衣,我提出我的分析,他才終於承認。原來原因真的很簡單:那三人都比我早進來,公司產品線就三條,他們早就卡位好了,所以我只有打雜的份。

這六年來我也沒閒著,努力找工作。但是我們這一行太小,就兩家。我們獨大 (市佔 > 75%),另一家很小 ( < 10%)。雖然大盤都在創新高,可是我們股價卻在創新低!我們不招人,另一家也不招,我動不了。我也到處試別行,但他們都說我沒有相關的工作經驗。好幾家跟我說:「你的學經歷都很優秀,但是… 不合。」

請問我要如何突破,還是認命、放棄了?是不是我這一輩子就是當小工程師的命,永遠不可能升級?

謝謝您看完這麼長的文章。我已經找過很多「大師」了。

萬世虎迷






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【觀點】別再一廂情願! 關於工作你應該知道的五件事

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你曾經想過這個問題嗎? 「你為什麼要工作?」

直覺式的回答通常是: 「工作賺錢才有飯吃!」,或是「沒工作哪有錢吃飯?」

「有飯吃」的背後,代表著要生存、活下去的意志。想像一下年代久遠的原始人,沒有什麼「工作」的概念,只知道不去狩獵就沒有食物,沒有食物吃就活不下去。一切活動都是為了「求生存」。

時至今日,人類社會不斷地演化,「有食物吃」對大部分的人來說已經不困難,而生命的意義也不僅在於「要活下去」。尤其是工業革命之後,大量的勞力需求讓人們在「務農」之外有了其他工作的選項。卻在電腦普及與機器人、人工智慧的發展下,人們的工作機會與工作內容又有了新的挑戰。

因此,「工作」的背後有了新的意義 – 自我實現(我活著並不是只為了混吃等死),同時也向其他人證明: 我是一個有價值的人!

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